Dans le domaine du Cold Reading, une importance très claire est donnée à la psychologie des êtres humains, ce qu’ils ressentent ou peuvent ressentir, et ce qui peut les influencer par leurs propres décisions ou contraintes morales et sociales. Ici, nous étudierons donc comment les traits de caractère des hommes affectent leurs choix dans leurs carrières.

Le choix de carrière tributaire des traits de caractère ?

Alors que nombre de femmes mariées sont définies et organisent leur ligne de conduite autour du domaine amoureux et familial, beaucoup d’hommes, célibataires ou mariés, s’identifient eux-mêmes par ce qu’ils font pour gagner leurs vies. Ceci est une partie intégrante de la psyché des hommes, beaucoup plus que celle des femmes, qui, aujourd’hui encore, mettent fréquemment de côté leurs carrières professionnelles au profit de leurs mariages.

Pour le Cold Reading nous pouvons diviser les professions des hommes en deux catégories distinctes, il y a les travaux physiques, et les travaux non-physiques. La première catégorie s’applique aux personnes qui travaillent avec leurs mains et/ou qui font des travaux demandant un effort physique, de la force ou de l’agilité, alors que l’autre catégorie concerne les personnes où leurs travaux consistent principalement à travailler dans l’administration, le management, la vente, les travaux techniques etc..

Pour faire simple c’est Force contre Cerveau.

Les différents traits de caractère en vue d’une carrière

Tandis que ces choix ont parfois été imposés par leur famille, ou par un manque financier, il y a des traits de personnalité qui font qu’une personne est appropriée pour un certain type de travail.

Beaucoup d’hommes qui sont faits pour des travaux physiques se sentent étouffés ou ennuyés dans un endroit structuré.

Ils se considèrent eux-mêmes comme :

  • Actifs.
  • De mieux apprendre sur le terrain.
  • Généralement décontractés et avenants.
  • Ils aiment les résultats immédiats suite à leurs efforts.
  • Ils s’épanouissent dans la prise de risque.
  • Indépendant et déterminés.
  • Focalisés sur le présent plus que sur le futur.
  • Ils aiment la diversité et les nouvelles expériences.
  • Réalistes et concrets.
  • Excellents médiateurs, capables de trouver rapidement une solution quelque soit le type de problème.
  • Portent un intérêt sur le « comment » et le « pourquoi » du fonctionnement des choses.
  • Ils peuvent rester théoriques mais préfèrent se focaliser sur la pratique.
  • A l’aise en présence d’outils et de machines.

La plupart des personnes non-physiques préfèrent l’ordre, la structure et la routine de leurs vies quotidienne.

Ils se considèrent eux-mêmes comme :

  • Efficaces et minutieux.
  • Ayant un esprit d’équipe.
  • Capables de voir les choses en grand.
  • Plus intéressés par le résultat que par les méthodes employées.
  • Ne supportent pas l’incompétence et l’inefficacité.
  • Excellents dans l’organisation et la communication.
  • Leaders naturels.
  • Focalisés sur le futur.

La majeure partie des personnes non-physiques respectant le modèle de l’homme introverti et possédant de meilleures capacités de communication à l’écrit, n’aiment pas les structures de travail imposées, le manque d’organisation et l’imposition d’un délai. Une personne introvertie à généralement tendance à préférer le travail solitaire où le contact avec les autres personnes est limité. Ils préfèrent se montrer plus compatissants envers les sentiments des autres et moins matérialistes dans leurs objectifs.

Référence : Tradecraft – The Art of Science and Cold-Reading

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